日前，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出2022年第一季度《中国就业市场景气报告》。报告指出，受疫情影响，今年一季度招聘活动更多采用线上形式举行，招聘需求人数与求职申请人数均增加，但求职申请人数增幅更大，CIER(中国就业市场景气指数)小幅下降。
其中，从行业来看，一季度中介服务行业依旧位居榜首，娱乐/体育/休闲(主要受视频主播岗位带动)、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)等行业CIER指数仍相对较高。
一季度求职申请人数季节性增加
记者从报告中了解到，与上季度相比，2022年第一季度求职申请人数季节性增加34.64%，招聘需求人数增加5.68%，求职申请人数增幅更大。
与去年同期相比，受疫情影响，许多线下招聘活动无法如期举行，更多的求职者依托网络渠道进行求职，求职申请人数增加35.97%;企业的招聘活动也更加倾向于网络招聘，招聘需求人数增加27.27%。
总体来看，一季度不同行业之间的就业景气极化程度进一步加大，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.17倍，高于上季度的25.03倍，也显著高于去年同期的24.93倍。
其中，中介服务行业处于榜首，CIER指数最高。同比来看，景气指数较高的行业CIER指数变动存在分化。娱乐/体育/休闲、物流/仓储、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、酒店/餐饮和基金/证券/期货/投资行业的招聘需求人数大幅增加，且增幅大于求职申请人数，就业景气程度提升。
此外，一季度礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假、信托/担保/拍卖/典当等行业景气指数仍相对较低，竞争激烈。
技工/操作工等职业就业景气指数高
而从具体职业来看，报告显示，2022年一季度就业市场景气指数较高的职业为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷、销售业务和软件/互联网开发/系统集成等。
其中，烹饪/料理/食品研发的招聘需求人数增加194.17%，求职申请人数增加96.95%，CIER指数上升4.91;软件/互联网开发/系统集成的招聘需求人数增加131.57%，求职申请人数增加27.66%，CIER指数上升3.00;此外，影视/媒体/出版/印刷、社区/居民/家政服务和商超/酒店/娱乐管理/服务的招聘需求人数增幅也大于求职申请人数增幅，CIER指数小幅回升。
而技工/操作工的招聘需求人数增加56.79%，求职申请人数增加69.43%，CIER指数下降1.34;销售业务的招聘需求人数增加9.24%，求职申请人数增加31.00%,CIER指数下降1.47。房地产开发/经纪/中介、物流/仓储和保健/美容/美发/健身的招聘需求人数增幅也小于求职申请人数增幅，CIER指数均下降。
新一线城市就业竞争较为激烈
报告显示，2022年一季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈先递增后下降的趋势，但总体而言，不同等级城市的CIER指数差别较小。
其中，一线城市的CIER指数为0.66，就业竞争仍最为激烈;包括重庆在内的新一线城市的CIER指数为0.69;二线城市的CIER指数为0.72;三线等城市的CIER指数为0.69。
环比来看，一线、新一线、二线和三线等城市求职申请人数季节性增加，招聘需求人数也都增加，但相对而言，增幅均较小，CIER指数季节性下降。
同比来看，一线城市的招聘需求人数增幅较大，远高于新一线与二线城市，求职申请人数增幅小于新一线与二线城市，CIER指数降幅最小。新一线和二线城市求职申请人数增幅较大，而招聘需求人数增幅较小，CIER指数下降明显。