（来源：上林下夕）
一、事件概述
2025年9月8日，小米集团职业道德委员会发布内部邮件，通报对原中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾的违规违纪行为处理决定。经公司查明，王腾存在泄露公司机密信息及利益冲突等严重违规违纪行为。依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》，小米集团决定给予王腾辞退处分。该决定已即时生效，王腾的内部系统权限已被暂停，其微博官方认证信息也已同步取消。
二、王腾在小米的职位与经历
王腾是小米内部培养的“少壮派”高管代表，职级为21级，自2016年加入小米以来，历任多个关键岗位：
2020年3月：加入REDMI产品团队，任REDMI产品总监。
2021年11月：轮岗至小米公司河南分公司。
2023年9月：出任REDMI品牌发言人、REDMI市场部总经理。
2024年2月：升任小米中国区市场部总经理，并继续兼任REDMI品牌总经理。
王腾负责小米中国区的整体市场战略、品牌推广及REDMI品牌的运营，是小米高端化战略和REDMI独立品牌运作的重要推动者，被外界和部分员工视为雷军重点培养的接班人之一。
三、被辞退原因
根据小米集团职业道德委员会发布的官方通报，王腾被辞退的直接原因有二：
1. 泄露公司机密信息：王腾被查实存在向外部人员传递公司未公开的机密信息的行为。有内部调查披露，2025年9月1日，王腾曾进入公司N5机密实验室，并携带未登记的防静电袋离开，随后在园区地库将物品转交给了某头部数码频道主编，形成了完整的证据链。
2. 存在利益冲突：通报明确指出，其行为还涉及“利益冲突”等严重违规。这表明其行为可能涉及个人利益与公司利益的对立，例如与外部媒体或竞争对手存在不正当往来，获取不当利益。
小米集团在通报中强调，公司对违规违纪行为始终坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”的态度，此次处分旨在维护公司制度的严肃性。
四、前任离职情况
王腾的前任，小米集团副总裁、中国区首席营销官（CMO）**杨柘**，于2020年11月卸任其管理职务。
官方披露原因：小米官方给出的离职原因是“个人身体状态不佳”。杨柘因健康原因向公司提出辞去管理职务的请求，后转任为小米集团中国区营销顾问。此信息由小米集团官方证实，并被多家权威媒体引用。
背景补充：杨柘于2020年6月加入小米，旨在利用其在华为、魅族等企业积累的高端品牌塑造经验，助力小米冲击高端市场。然而，其主导的“有内味了”等营销方案在内部和外部均引发争议，被认为与小米年轻、科技的品牌形象有所偏离。尽管官方强调是因健康原因转岗，但其任职仅不到半年便发生变动，普遍认为其工作成效未达雷军及公司的预期，是其离职的重要背景。
五、雷军的评价与培养
在王腾任职期间，雷军及公司高层对其能力高度认可，其快速晋升的轨迹本身就是一种信任的体现。王腾在微博上非常活跃，经常代表小米发声，被网友戏称为“有大帝之姿”，这在一定程度上也反映了其在公司内部的地位和雷军对其“放权”培养的意图。
六、继任情况
截至本报告发布之日，小米集团官方尚未公布王腾的正式继任者。公司内部相关工作预计将由集团高层或中国区管理团队暂时接管。
七、结语
王腾的辞退事件是小米集团内部治理的一次标志性事件。它不仅终结了一位备受瞩目的“明星高管”的职业生涯，更清晰地传递了小米对商业机密和企业廉洁的“零容忍”底线。此事件与前任杨柘因理念不合而离任的案例形成鲜明对比，凸显了小米在不同发展阶段对高管能力与价值观要求的演变：从追求品牌“高端化”的理念碰撞，到如今对制度“合规性”的绝对捍卫。这为所有企业，尤其是高速发展的科技公司，提供了关于人才管理与企业文化建设的深刻启示。