Opinn盲ytety枚ss盲 tutkittiin ja analysoitiin johtajilta saadun haastattelutiedon pohjalta, mitk盲 syyt voivat johtaa johtajan uupumukseen sek盲 keinoja uupumuksen ennaltaehk盲isyyn. Haastattelujen ulla kartoitettiin my枚s itsens盲 johtamisen merkityst盲 k盲yt盲nn枚n johtamisty枚ss盲. Haastatteluihin valittiin viisi johtajaa erilaisista organisaatioista eri toimialoilta.
Johtaminen on haasta ammatti. Keskeiset haasteet, joita johtajat ty枚ss盲盲n kokevat ovat itsen盲isyys, yksin盲isyys, ihmisten ja toitteiden johtaminen, ajanhallinta sek盲 delegointiin ja priorisointiin liittyv盲t haasteet. Ilman itsens盲 johtamisen ja itsetuntemuksen taitoa sek盲 niiden jatkuvaa kehitt盲mist盲 harva johtaja jaksaa ty枚ss盲 uupumatta. Johtamisty枚n haasteista keskustelu tulisi olla nykyist盲 oimempaa ja johtajien hyvinvointia tulisi tukea my枚s organisaatioissa. Tutkimuksen tuloksia voi hy枚dynt盲盲 johtamisty枚n haasteiden tunnistamisessa ja uupumuksen ennaltaehk盲isyss盲 sek盲 itsens盲 johtamisen kehitt盲misess盲. Tulevaisuudessakin tarvitaan p盲tevi盲, hyvinvoivia ja motivoituneita johtajia, joiden ulla my枚s ty枚ntekij枚iden hyvinvointia voidaan kehitt盲盲.